本文目录
工作中四不伤害原则是什么
问题一:安全生产管理原则中的三不伤害,四不放过,五同时,原则分别是什么?? 三不伤害不知道貌似只有3个同时 四不放过”原则 事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过,事故责任人未受到处理不放过,没有制工切实可行的预防措施不放过。 3、“三同时”原则 基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
问题二:四不伤害 五不伤害
问题三:变电站里的五不伤害。 如何做人比较好吧
问题四:三不伤害,五不干,三不放过,怎样写心德 四不放过:事故原因没查清楚不放过,事故责任人没受到处理不放过,事故隐患未处理不放过,全体员工没受到教育不放过。三不伤害:不伤害自己,不 伤害他人,不被他人伤害,(目前还增加一个伤害:不让他人伤害他人)。三违:违章指挥,违章作业,违反劳动组织纪律。
问题五:何谓五毒不侵?此指感情五毒不侵,自己不受伤? 其实感情里最伤人的不是恨,而是不在乎,任你怎样折腾,人家就一个不在乎,很郁闷吧。所以要让自己五毒不侵,最好的方法就是不去在乎,风轻云淡,多好。
问题六:交际礼仪的基本原则是什么? 保持微笑.你和别人交谈的时候首先要注视对方的眼睛.随后注视他的三角区..
职业礼仪不同于社交礼仪,职场礼仪没有性别之分.比如,为女士开门这样的&q常ot;绅士风度在职业场合是不必要的,这样做甚至有可能冒犯对方.请记住:工作场合男女平等.
了解,掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上.
1.介绍礼仪
介绍的原则是将低级别的介绍给高级别的,将年轻的介绍给年长的,将本国人介绍给外国人.
2.握手礼仪
握手是人与人的身体接触,能够给人留下深刻的印象.愉快的握手是坚定有力的,这能体现你的信心和热情,但不宜太用力且时间不要太长,几秒钟即可.如果你的手脏或者很凉或者有水,汗不宜与人握手,只要主动向对方说明不握手的原因就可以了.女士应该主动与对方握手,同时不要戴手套.另外不要嚼着口香糖.
3.电子礼仪
电子邮件,传真和移动电话在给人们带来方便的同时,也带来了职场礼仪方面的新问题.虽然你有随时找到别人的能力,但这并不意味着你就应当这么做.
4.道歉礼仪
即使你在社交礼仪上做得完美无缺,你也不可避免地在职场中冒犯了别人.如果发生这样的事情,真诚地道歉就可以了.
5.迎送礼仪
当访客来访时,你应该主动从座位上站起来,引领客人进入会议室或者接待区域,并为其送上饮料,如果是在自己位置上交谈,应该声音不要过大,以免影响周围同事.切记要始终面带笑容.
6名片礼仪
递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角,让文字正面朝对方,接名片时要用双手.如果接下来与对方交谈,不要将名片收藏起来,应该放在桌上,并保证不被其他定西压住.参加会议时,应该在会前或会后交换名片,不要在会中擅自与别人交换名片.
问题七:对有害物质的出入采用哪“五不”管制? 40分 rohs管制”五不原则”分别为: 不设计 、 不采购 叮、 不流入 、 不制造 、 不流出 .
安全五不伤害是指什么
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害,不让他人伤害他自己。
不伤害自己:
1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自已。
2、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业。
3、任何活动或设备都可能存在危险性,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行。
4、杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理,莫以患小而为之。
5、积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力。
6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
不伤害他人:
1、你的活动随时会影响他人安全,尊重他人生命,不制造安全隐患。
2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问,必要的沟通协商后再做。
3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的区域。
4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
5、对所接受到的安全规定/标识/指令,认真理解后执行。
6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁,安全表率是其职责。
不被他人伤害:
1、提高自我防护意识,保持警惕,及时发现并报告危险。
2、你的安全知识及经验与同事共享,帮助他人提高事故预防技能。
3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许可。
4、纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要。
5、冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。
6、拒绝他人的违章指挥,即使是你的主管所发出的,不被伤害是你的权利。
保护他人不受伤害:
1、任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。
2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。
3、提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息。
4、视安全为集体的荣誉,为团队贡献安全知识,与他人分享经验。
6、一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。
不让他人伤害他自己:
1、管理人员深入现场排查隐患,排除安全隐患并告知他人。
2、管理者主持班前会,告知他人工作现场安全注意事项。
3、告知并帮助他人穿好劳动防护用品。
4、传授操作技能、防范安全风险、杜绝他人身体不适上岗。
四不放过,四不伤害指的是什么
1.四不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
2.四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
3.安全生产五要素:一个方针:安全第一,预防为主,综合治理。
4.两条原则:以人为本,关爱生命。
5.明确责任,追究责任。
6.三不伤害:不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害。
7.四不放过:事故原因未查清不放过。
8.事故责任者和领导责任未追究不放过。
9.广大职工未得到教育不放过。
10.防范措施未得到落实不放过。
11.五个须知:知道本单位安全重点部位。
12.知道本单位安全责任体系和管理网络。
13.知道本单位安全操作规程和标准。
14.知道本单位存在的事故隐患和防范措施。
15.知道并掌握事故应急预案。
简述四不伤害原则
分别为:1、不伤害自己;2、不伤害他人;3、不被他人伤害;4、保护他人不受伤害。
简述:
1、 不伤害自己:
不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
2、不伤害他人:
他人生命与你的一样宝贵,不应该被忽视,保护同事是你应尽的义务。我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人作业同时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。
3、不被他人伤害:
人的生命是脆弱的,变化的环境蕴含多种可能失控的风险,你的生命安全不应该由他人来随意伤害。我不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。
4、保护他人不收伤害:
任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

要想做到,四不伤害必须重视对四不伤害。
在工作中应加强对安全知识的补习,树立安全,你我他意识。下面谈一谈对,四不伤害萠理解。首先,要强化自我保护意识,也是人们常说的"自保",自己的安全自己管,不能把自己的安全寄托在别人身上。
因此,在生产和生活中,针对自己的安全,明确自己该做什么,不该做什么,应该怎么做,自己必须清清楚楚。要做到这些必须加强学习,不断提高危险辨识和事故的应急能力,确保自身的安全。
其次,要强化互保意识。在工作中,"上一道工序要为下一道工序服务",相互配合,不要因自己的失误而危及他人的安全,要多留意和观察周围的安全状况,关键时刻要多提醒身边的同事,一个提醒,就可能防止一次事故,就可能挽救一个生命。
再次,要注意周围同事的行为,观察他们的行为是否安全,对自己的安全有没有构成威胁,发现,三违脠及时制止,绝不能视而不见,更不能盲从。否则,一次违章就有可能酿成事故,一旦事故发生,自己也受牵连。
最后,要注意周围的自然环境和工作环境,"风雨、雷电、雾雪"这是自然环境,不要因为这些因素而造成事故,因此在上下班过程中要考虑这些因素,宁可提前十分钟离家,也不要踏着上班点到单位;在工作中工作环境也很重要,现场管理工作的好坏直接关系工作效率和安全工作。
因此,必须尊重客观规律,按照管理要求认真做好现场管理工作,创造一个良好的工作环境,做到现场清洁、文明生产。
我们在日常安全管理中,要把四不伤害切实落到实处,做好预防工作,努力减少伤害事故发生;万一发生伤害事故,甚至未遂事故,必须严格按照,四不放过鼠则去分析原因,制订下一步措施,让更多的人得到警醒。
扩展资料:11月1日下午,江苏泰兴市供电公司滨江供电所组织开展“四不伤害”安全专题日活动,党群工作部负责人、安运部相关专职参加了讨论。
活动开始,该所首先学习10月22日省公司安全生产电视电话会议精神、《江苏省电力公司安质部关于开展“四不伤害”人身安全专题讨论活动的通知》以及《江苏省电力公司人身事故案例汇编》等安全学习材料,特别是认真分析了上海公司“10.19”事故。
在讨论中,大家认为:所有安全事故的发生,都是由于吸取事故的教训不够、现场作业人员严重违章、生产准备工作不充分、“两票三制”执行不严格,以及安全意识不强、人员素质不高、工作现场不清楚、随意增加工作内容、安全措施不到位等。其实说到底,是各级人员“对生命的不负责”、“对企业的不负责”。
通过讨论,大家认识到,当前电网建设处于施工高峰期,作业现场明显增多,必须立足岗位,树立“安全是一切工作的前提,没有安全就没有一切”的思想,要把安全工作当作头等大事来抓。
用意识指导行动,用能力支撑行动,用措施保障行动,真正做到“安全意识提升、能力强化、措施得力、行为受控”,真正做到“四不伤害”。
党群工作部负责人针对当前安全生产面临的形势,提出五点要求:
一是要充分发挥安全活动日的作用,对工作中发现的问题加以分析,有针对性地制定pg电子平台的解决方案。作为基层一线人员一定要始终保持清醒头脑,强化安全生产意识,杜绝习惯性违章,切实把安全放在首位。
二是学好规程,用好规程,认真学习事故通报案例,积极思考,吸取教训。人的生命只有一次,要牢固树立保人身安全的意识。
三是做好秋冬季安全大检查发现缺陷的整改工作,确保电网安全运行,确保电网安全度冬。结合秋季作业现场多的特点,对当前工作进行全面梳理,针对每一项工作,严格执行相关负责人到岗到位制度,做好危险点分析预控和作业现场风险管控工作,提高作业全过程安全管控能力。
四是切实落实好农网改造的安全管理,正确处理“安全与速度”的关系,在确保安全和质量的前提下,向前推进农网改造工作。五是正确认识“95598”的功能和作用,以“亲情服务 在你身边”十项行动为抓手,增强服务意识、规范服务行为、改进服务作风、增强服务能力、提高服务品质,不断提升供电服务水平。( 李新华张建国 )
参考资料:
以上就是关于五不伤害是指什么,工作中四不伤害原则是什么的全部内容,以及五不伤害是指什么 的相关内容,希望能够帮到您。
pg电子平台的版权声明:本文来自用户投稿,不代表【63生活网】立场,本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有,因客观原因,或会存在不当使用的情况,非恶意侵犯原权利人相关权益,敬请相关权利人谅解并与我们联系(邮箱:229904240@qq.com)我们将及时处理,共同维护良好的网络创作环境。